На некоторых работодателей возлагается обязанность надлежащим образом оборудовать раздевалки для сотрудников. Из следующего руководства вы узнаете, что нужно учитывать при выборе раздевалок.
Что нужно учитывать при выборе?
Здоровье и безопасность на рабочем месте имеют первостепенное значение. В этой области нельзя допускать никаких упущений. Такие шкафы обычно располагаются в социальных зонах рабочих мест. Однако, благодаря своему качеству, они также встречаются в раздевалках спортивных сооружений или школ. На рабочих местах, например, на заводах, они используются для хранения рабочей одежды и личных вещей сотрудников. Это требование установлено Министерством труда и социальной политики.
Выбор такого гардероба не может быть случайным. Для обеспечения надлежащего уровня безопасности сотрудников необходимо принять во внимание ряд факторов. Прежде всего, стоит выбирать шкафы с вентиляционными отверстиями. Это предотвращает появление неприятных запахов в шкафу. Плохая циркуляция воздуха или ее отсутствие также могут оказывать негативное влияние на рабочую одежду. Потная одежда в таких условиях потеряет качество. Там, где это возможно, рекомендуется выбирать перфорацию.
Шкафы для охраны здоровья и безопасности также могут быть оснащены бактерицидными элементами. Наиболее часто используемым решением является ультрафиолетовая лампа. Это должно представлять интерес:
лаборатории.
производители продуктов питания.
производители химикатов.
медицинские учреждения.
Материал, из которого изготовлен шкаф, также имеет большое значение. Компаниям, заинтересованным в долгосрочном использовании шкафов, следует рассмотреть возможность приобретения шкафов, изготовленных из оцинкованной листовой стали. Благодаря его применению возможны долгие годы эксплуатации без технического обслуживания. При необходимости следует также учитывать кислотостойкость листового металла.
Для большей безопасности и гигиены многие производители предлагают шкафы с перегородками для чистой и грязной одежды. Выбрав такое решение, можно исключить риск нежелательного загрязнения чистой одежды.
Согласно закону, не менее половины пользователей гардероба должны иметь возможность пользоваться зоной отдыха. Для эффективного использования помещения разумным выбором будут шкафчики со скамейкой, выдвигающейся из-под рамы шкафчика. Цветовая гамма также играет важную роль в дизайне помещения.
Также необходимо умело подобрать размер шкафа в соответствии с возможностями раздевалки. Стандарт PN-75M-78711 устанавливает следующие минимальные требования:
Высота 1800 мм,.
Ширина 400 мм,.
Глубина 480 мм.
Это стандарт, которого должны придерживаться только работодатели, предоставляющие работникам раздевалки. Тем не менее, эргономика играет ключевую роль. Неправильный выбор размера может привести к тому, что не каждый сотрудник получит свой шкафчик.
Какие типы шкафов существуют?
Существует два основных типа шкафов охраны труда и техники безопасности. Это шкафы для раздевалок и гардеробные шкафы. Первые используются для хранения мелких личных вещей. Гардеробные шкафы, с другой стороны, используются для хранения одежды. Хорошая металлическая мебель часто выполняет сразу две функции. В верхней части имеется полка для личных вещей сотрудника (бумажник, телефон и т.д.). Под ним находится место для одежды. Использование гардероба, сочетающего в себе обе функции, приведет к повышению функциональности.
Существует также разделение на одинарные и двойные шкафы. Выбор последнего варианта значительно повышает удобство использования. Это связано с тем, что он позволяет хранить личную и рабочую одежду отдельно.
Как найти хорошего производителя?
Для начала вам следует изучить предложения по крайней мере нескольких компаний. Ответственные за здоровье и безопасность на рабочем месте должны помочь в выборе конечного продукта. Знание стандартов и решений поможет им сделать наилучший выбор.
Резюме.
Данное руководство показывает, что выбор шкафчиков для персонала — задача, сильно зависящая от контекста. Важно помнить об эргономике, эстетике, а также о соблюдении всех законодательных требований. Любые нарушения могут привести к штрафам со стороны санитарной инспекции или государственной инспекции труда.